Salário de admissão não é o salário de quem já está no cargo
O Novo CAGED mede o salário na hora da contratação. Veja o que fica de fora e como usar o número sem se enganar.
Escrito por Felipe Guilherme de Oliveira Bueno. Atualizado em 11 de novembro de 2026.
Os números deste site vêm do Novo CAGED, o registro de admissões e desligamentos com carteira assinada. Ele guarda o salário do momento em que a pessoa entra na empresa. Depois disso, o registro não acompanha mais aquele contrato.
De onde vem o registro
O cadastro de admissões e dispensas existe desde a Lei 4.923, de 1965. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, desde janeiro de 2020 o sistema antigo foi sendo substituído pelo eSocial, e o Novo CAGED junta informações do eSocial, do Caged e do Empregador Web.
Fluxo e estoque
Em abril de 2026, o ministério contou 2.268.655 admissões no mês e 47.810.425 vínculos com carteira ativos no país. Quem foi contratado no mês é uma parte pequena de quem está empregado. O site mede só essa parte: quem acabou de entrar.
O que não entra no número
- Adicional noturno, de insalubridade e de periculosidade.
- Horas extras.
- Comissão, gorjeta e prêmio.
- Vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e outros benefícios.
- Reajustes e promoções que vêm depois da contratação.
Por isso quem já está no cargo costuma ganhar mais que a mediana de admissão. Em profissões com muita comissão ou muito adicional, a distância entre o salário registrado e o que cai na conta tende a ser maior.
Quando o número ajuda
- Para avaliar uma proposta de emprego: ela está dentro da faixa do meio da sua cidade?
- Para comparar cidades antes de se mudar.
- Para saber quanto o mercado paga hoje a quem entra na função que você exerce.
Quando ele engana
- Se você comparar o seu salário de dez anos de casa com a mediana de admissão e concluir que ganha bem.
- Se a sua renda depende de comissão ou de hora extra.
- Se a empresa registra você em uma ocupação diferente da função que você exerce de fato.
Fontes
Fonte: microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, competências de outubro de 2025 a setembro de 2026, publicados até 4 de novembro de 2026. Só mostramos grupos com 30 admissões ou mais. Valores nominais, sem correção pela inflação. Filtros, cortes e limites estão em método e fontes.